Empresa reconocida por su liderazgo en la comercialización de gases, equipos y accesorios industriales y medicinales.

Salario Promedio: $4,000.00

Misión del puesto:

Coordinar las actividades de la fuerza de ventas y los planes de comercialización, a fin de lograr el posicionamiento de la empresa a través de las políticas establecidas para el logro de los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades:

• Supervisar y apoyar las gestiones de venta de los supervisores de territorio, con el propósito del logro y superación de las metas de venta.
• Dar seguimiento a las acciones y estrategias de la competencia en general, con el fin de mantener una participación importante en el mercado.
• Maximizar el rendimiento financiero de la operación.
• Coordinar con la Gerencia de Mercadeo y Comunicaciones, acciones de mercadotecnia para impulsar las ventas.
• Administrar el planograma de las sucursales, para impulsar la rotación de inventario.
• Generar acciones de Push & Pull en las sucursales para el logro de las metas de venta.
• Establecer el layout de las sucursales, a fin de crear las condiciones que impulsen las ventas.
• Asegurar la imagen de las sucursales, mediante el uso de la lista de chequeo y las acciones correctivas para la estandarización.
• Apoyar y dar seguimiento a los supervisores y vendedores externos, con acompañamiento en visitas a clientes, para asesorar y lograr la venta de los productos que el cliente necesita.
• Velar que las sucursales cuenten con los recursos de infraestructura, mobiliario, herramientas, equipos y materiales necesarios para operar.
• Supervisar y dirigir el contacto con clientes de categoría B y C, para asegurar que dicho segmento está siendo atendido de manera adecuada.
• Determinar, medir y evaluar el desempeño de los indicadores de gestión para verificar los avances.
• Realizar evaluaciones de los resultados de los proyectos estratégicos para garantizar el alcance de las metas trazadas.
• Administrar el Inventario y su exhibición en las sucursales para evitar desabastecimientos.
• Administrar la cartera de crédito de las sucursales
• Cumplir con los propósitos comerciales de la unidad a cargo, gestionando su personal a cargo y los recursos asignados.

Principales requisitos:

• Ingeniero industrial, Administrador de Empresas o carreras afines.
• Estudios de maestría (deseable)
• Experiencia de 5 años liderando equipos de alto rendimiento.
  
• Idioma inglés avanzado.

Competencias:

• Liderazgo.
• Agudeza estratégica.
• Toma de decisiones.
• Orientado a resultados.
• Ganar consistentemente.
• Enfoque al consumidor.

Si éstas características te identifican, aplica a la posición compartiendo tu hoja de vida a contacto@conexiontalento.com